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Recherche community manager « tout-terrain » pour faire parler toutes les voix

débuts, plateforme collaborative dédiée à la prévention de la délinquance et la réinsertion, crée son comité d’orientation et recherche un conseiller (h/f) en community management.
Conseiller le community MANAGEMENT de débuts

Au sein du comité d’orientation, vous conseillez l’administration de débuts pour la promotion, l’organisation et l’animation de sa démarche collaborative on et offline.

profil

Issu(e) d’une formation spécialisée en journalisme ou communication, vous avez une expérience significative dans un projet collaboratif et souhaitez diversifier votre expérience professionnelle pour vous adresser à tous les citoyens, qui seront votre communauté.

Pédagogue et enthousiaste, vous savez motiver, inciter et temporiser pour faire parler toutes les voix, qu’elles soient dans la rue, à la maison, au bureau, à l’école ou en prison.

Cette annonce ne s’adresse pas spécifiquement aux professionnels déjà impliqués ou expérimentés dans le milieu pénitentiaire : issu(e) d’une formation générique ou spécialisée dans un autre domaine, vous contribuez selon vos valeurs et appréhendez la question pénale avec débuts et les personnes détenues membres de son administration.
descriptif
  • contribuer au déploiement à moyen et long termes du principe de libre contribution aux projets et actus de débuts, marque « de contenu collaboratif » (éthique et valeurs, accessibilité…) ;
  • participer à la conception et à l’animation d’actions pour développer et animer la communauté des contributeurs (grand public, personnes détenues, professionnels, étudiants…) ;
  • commenter les modalités participatives des projets proposés par les responsables de projet (relecture, conseils et assistance, validation) ;
  • proposer des outils d’évaluation et d’optimisation de « l’expérience contributeur » (satisfaction et engagement) ;
  • anticiper et identifier les besoins du développement collaboratif de débuts, assister la rédaction d’appels à compétences.
modalités

Vous intervenez de façon autonome ou en concertation avec les autres membres du comité d’orientation pour apporter vos conseils et votre voix consultative. débuts fournit des outils simples et adaptés pour recueillir vos contributions ponctuelles, ciblées pouvant être apportées à distance :

  • vous annotez et commentez les documents partagés au sein du comité (par e-mail) ;
  • vous échangez avec l’administration de débuts et notamment, vous conseillez les personnes détenues chargées du développement dans leurs prises de décisions (principalement par courrier et téléphone).
disponibilité requise

Pour votre entrée en fonction, votre disponibilité est régulière mais au rythme que vous décidez (vous prenez connaissance de débuts et de ses modalités), puis vous contribuez :

  • ponctuellement lors du vote des nouveaux projets proposés par les contributeurs ;
  • à l’occasion des assemblées générales organisées par l’association administratrice de débuts (3 par an, sous la forme de résolution circulaire) ;
  • en soutien lors de communications de crise.
Prenez librement contact pour vous présenter et échanger sur votre contribution.
Vous ne parvenez pas à nous écrire ? Adressez-vous à contribuer@debuts.fr

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